Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по персоналу, который присоединится к нашей команде и поможет нам эффективно управлять всеми аспектами работы с персоналом. Эта роль требует высокой организованности, отличных коммуникативных навыков и глубокого понимания процессов подбора, адаптации и развития сотрудников.
В обязанности специалиста по персоналу входит координация процессов найма, взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале, проведение собеседований, организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников, а также участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур.
Кандидат должен обладать способностью работать в динамичной среде, быть внимательным к деталям и уметь эффективно решать возникающие задачи. Также важно умение работать с HR-системами и знание трудового законодательства.
Специалист по персоналу будет играть ключевую роль в формировании корпоративной культуры, поддержании высокого уровня вовлеченности сотрудников и обеспечении соответствия всех HR-процессов стратегическим целям компании.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности для профессионального роста и развития, участие в интересных проектах и работу в дружной команде профессионалов. Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и хотите внести вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и проведение собеседований с кандидатами
- Составление и размещение вакансий на различных платформах
- Ведение базы данных кандидатов и сотрудников
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Поддержка и развитие корпоративной культуры
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Участие в разработке HR-политик и процедур
- Мониторинг удовлетворенности сотрудников
- Подготовка отчетности по HR-метрикам
- Сотрудничество с внешними рекрутинговыми агентствами
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы в HR от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение ПК и HR-системами
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в команде и самостоятельно
- Гибкость и стрессоустойчивость
- Грамотная устная и письменная речь
- Ориентация на результат
- Желание развиваться в сфере HR
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Какие методы вы используете для оценки кандидатов?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на работе?
- Какие HR-системы вы использовали ранее?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие инструменты вы применяете для повышения вовлеченности персонала?
- Как вы отслеживаете эффективность HR-процессов?
- Какие трудности вы сталкивались в работе и как их преодолевали?
- Почему вы выбрали профессию HR-специалиста?
- Какие ваши сильные стороны как специалиста по персоналу?
